Steenbok-Avond met de gastsprekers van Fountainheads

Gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman hebben samen met Ton Alofs en Ronald Hoogeboom een mooie avond voor het Steenbok Netwerk georganiseerd. De avond was opgebouwd uit twee delen. Het eerste deel gaven de gastsprekers van Fountainheads een Wake-Up Call en in het tweede deel ging de groep de dialoog met elkaar aan aan de ToekomstTafels.

De Wake-Up Call presentatie die gebruikt is tijdens de avond delen we hier graag, maar zeker ook de video die integraal opgenomen is. En niet te vergeten de gemaakt foto’s.

De avond had een mooie opbouw. We begonnen met de Wake-Up Call:

En daarna werd de dialoog gevoerd aan de ToekomstTafels:

In dit blog delen we de presentatie van onze gastsprekers en hebben we linkjes geplaatst voor extra studie. In de presentatie hadden we het ook over Permanent Beta en het boek Nooit Af, het hele boek gratis te downloaden via deze link. Het is zeer de moeite waard want het Permanent Beta (Nooit-Af) principe is het principe waarop we nieuwe stappen kunnen maken in samenleving en economie. Het geeft het belang aan van pielen, klooien en experimenteren. Wij wensen je veel leesplezier.

gastspreker

We hebben teveel besproken om allemaal te behandelen. Een selectie tref je aan in dit blog. Laten we beginnen bij het gamificeren van de Chinese samenleving. In deze clip kan je het nog een keer terug zien:

Dus punten scoren met je gedrag. Je score gaat omhoog als je goed gedrag laat zien. Punten geven toegang tot; huisvesting, scholing, sociale voorzieningen, etc. Het is verplicht in 2020 voor alle Chinezen. En als je onvoldoende punten hebt of als je punten verlaagd worden dan kan het zijn dat je niet meer mag treinreizen of, waarschijnlijk en, gaat je internet snelheid naar beneden. Je leest er van alles over op onze nieuwe blog:
Sesame Credit – Zal Big Data de moraal van de Chinese samenleving omhoog kunnen schroeven?

Functieloze tijd
We hadden het tijdens onze sessie over Functieloze tijd. Dit is geen tijd om met je benen op tafel een beetje te mijmeren over de toekomst. Functieloze tijd is keihard werken! Kennis vergaren door mensen te bezoeken die je nog niet kent of boeken te lezen waarvan je het bestaan niet kende. Kennis ontwikkelen door vragen stellen of beurzen of seminars te bezoeken van totaal andere sectoren. Kennis toepassen en experimenteren in nieuwe ecosystemen en in samenwerking met onderwijs, FabLabs, Makerszones of met jongens en meisjes uit de garageboxen. we gaven het idee om eens dit jaar met ondernemers uit een andere branche mee te gaan naar hun vakbeurs. Dan krijg je andere inzichten.

Veel ondernemende mensen overschatten wat ze zelf binnen één jaar kunnen veranderen maar onderschatten wat er binnen 5 in hun omgeving of markt verandert.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

Kunstmatige Intelligentie is een andere belangrijk ontwikkeling die gaande is. Dit verandert het speelveld continue en de nieuwe spelers veranderen de spelregels. Sta je te kijken of doe je mee?

Wil je meer achtergrond informatie over Kunstmatige Intelligentie? Bekijk dan hier de laatste blogs die we hierover geschreven hebben:

https://www.fountainheads.nl/wat-is-jouw-ai-strategie-artificial-intelligence-ofwel-kunstmatige-intelligentie-verandert-op-korte-termijn-het-speelveld-in-elk-domein/

https://www.fountainheads.nl/hoe-zal-de-strijd-verlopen-in-het-voice-first-tijdperk-apple-google-amazon-of/

Is het nog wel People’ Business nu de humanoids een paspoort krijgen?

BlockChain

BlockChain:
We schrikken iedere keer weer hoe weinig vingers er omhoog gaan als we vroegen wie er weleens van de BlockChain heeft gehoord. En dat terwijl de BlockChain de samenleving en economie enorm gaat veranderen.

Dus tijd voor extra studie en dat kan via ons blog over de BlockChain.

Eindspel van Uber
Het eindspel van Uber is om de mens uit het logistieke systeem te halen. Vorig jaar hebben ze Otto gekocht een bedrijf dat driverless vrachtwagens maakt.

We zijn al heel erg ver met driverless cars. In december 2016 werd deze video al gemaakt. In juni 2017 werd deze update voor alle Tesla’s doorgevoerd, tenminste voor de versies die hiervoor zijn voorbereid.

En nu is daar ook de TeslaTruck:

Robotisering:
Uit de oude doos maar nog steeds heel relevant.Human Needs Not Apply; Over de impact van robotisering en automatisering op de arbeidsmarkt.

We dagen je uit om je eigen Trendverkenner te worden.

“Stop met Forecasten en start met BackCasten”.

Wat houdt BackCasten dan in? Nou aan de hand van deze Xcellent klantcase laten we zien hoe BackCasten je organisatie toekomstbestendig maakt.

In het kort komt de video hierop neer:

BackCasten is het tegenovergestelde van ForeCasten. ForeCasten is een speeltje uit het verleden. Je kijkt vanuit het verleden naar de toekomst. Je rammelt wat aan je excel en het komt toch niet uit. Met BackCasten kijk je vanuit de toekomst terug naar het heden. Hierbij gaat het om verbeelding. Je wordt de scenarioschrijver van je eigen sciencefiction film. Dat doe je niet alleen maar met het hele bedrijf. En met het Fountainheads BackCasting Traject. Aan de hand van de klantcase leggen we in deze video uit wat het effect van BackCasting voor de organisatie is.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *