Rabobank heeft Veluwse ondernemers prettig ongerust gemaakt met onze gastsprekers

Gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman togen 19 oktober naar het rustige Otterlo op uitnodiging van Rabobank Gelderse Vallei. Maar voor vele werd het geen rustige avond, want de voorbeelden van uiteenlopende trends volgen in een hoog tempo door Hotel Sterrenberg heen. De avond had een mooie opbouw. De horecaondernemers Liset Huisman-Bom en Hans Bom gaven niet alleen een kijkje in de keuken van hun horeca-onderneming maar serveerden ook een heerlijke proeverij van gerechten. Zij openende de avond met een presentatie over hoe zij Hotel Sterrenberg getransformeerd hebben naar een 4-sterren welness hotel met een restaurant dat zich kan meten aan menig sterrenrestaurant.

In dit blog delen we de presentatie van onze gastsprekers en hebben we linkjes geplaatst voor extra studie. Wim en Jan-Henk had ook een boekje achter gelaten. Mocht je deze gemist hebben dan is het hele boek gratis te downloaden via deze link. Het is zeer de moeite waar want het Permanent Beta (Nooit-Af) principe is het principe waarop we nieuwe stappen kunnen maken in samenleving en economie. Het geeft het belang aan van pielen, klooien en experimenteren. Wij wensen je veel leesplezier.

gastspreker

We hebben teveel besproken om allemaal te behandelen. Een selectie tref je aan in di blog. Laten we beginnen bij het gamificeren van de Chinese samenleving. In deze clip kan je het nog een keer terug zien:

In het weekend kwam er nog veel meer informatie naar buiten over dit Sesame Credit Systeem. Als je onvoldoende punten hebt of als je punten verlaagd worden dan kan het zijn dat je niet meer mag treinreizen of, waarschijnlijk en, gaat je internet snelheid naar beneden. Je leest er van alles over op onze nieuwe blog:
Sesame Credit – Zal Big Data de moraal van de Chinese samenleving omhoog kunnen schroeven?

Functieloze tijd
We hadden het tijdens onze sessie over Functieloze tijd. Dit is geen tijd om met je benen op tafel een beetje te mijmeren over de toekomst. Functieloze tijd is keihard werken! Kennis vergaren door mensen te bezoeken die je nog niet kent of boeken te lezen waarvan je het bestaan niet kende. Kennis ontwikkelen door vragen stellen of beurzen of seminars te bezoeken van totaal andere sectoren. Kennis toepassen en experimenteren in nieuwe ecosystemen en in samenwerking met onderwijs, FabLabs, Makerszones of met jongens en meisjes uit de garageboxen. we gaven het idee om eens dit jaar met ondernemers uit een andere branche mee te gaan naar hun vakbeurs. Dan krijg je andere inzichten.

Veel ondernemende mensen overschatten wat ze zelf binnen één jaar kunnen veranderen maar onderschatten wat er binnen 5 in hun omgeving of markt verandert.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

Kunstmatige Intelligentie is een andere belangrijk ontwikkeling die gaande is. Dit verandert het speelveld continue en de nieuwe spelers veranderen de spelregels. Sta je te kijken of doe je mee?

Wil je meer achtergrond informatie over Kunstmatige Intelligentie? Bekijk dan hier de laatste blogs die we hierover geschreven hebben:

https://www.fountainheads.nl/wat-is-jouw-ai-strategie-artificial-intelligence-ofwel-kunstmatige-intelligentie-verandert-op-korte-termijn-het-speelveld-in-elk-domein/

https://www.fountainheads.nl/hoe-zal-de-strijd-verlopen-in-het-voice-first-tijdperk-apple-google-amazon-of/

BlockChain

BlockChain:
We schrikken iedere keer weer hoe weinig vingers er omhoog gaan als we vroegen wie er weleens van de BlockChain heeft gehoord. En dat terwijl de BlockChain de samenleving en economie enorm gaat veranderen.

Dus tijd voor extra studie en dat kan via ons blog over de BlockChain.

Eindspel van Uber
Het eindspel van Uber is om de mens uit het logistieke systeem te halen. Vorig jaar hebben ze Otto gekocht een bedrijf dat driverless vrachtwagens maakt.

We zijn al heel erg ver met driverless cars. In december 2016 werd deze video al gemaakt. In juni 2017 werd deze update voor alle Tesla’s doorgevoerd, tenminste voor de versies die hiervoor zijn voorbereid.

Robotisering:
Uit de oude doos maar nog steeds heel relevant.Human Needs Not Apply; Over de impact van robotisering en automatisering op de arbeidsmarkt.

We dagen je uit om je eigen Trendverkenner te worden.

“Stop met Forecasten en start met BackCasten”.

Wat houdt BackCasten dan in? Nou aan de hand van deze Xcellent klantcase laten we zien hoe BackCasten je organisatie toekomstbestendig maakt.

In het kort komt de video hierop neer:

BackCasten is het tegenovergestelde van ForeCasten. ForeCasten is een speeltje uit het verleden. Je kijkt vanuit het verleden naar de toekomst. Je rammelt wat aan je excel en het komt toch niet uit. Met BackCasten kijk je vanuit de toekomst terug naar het heden. Hierbij gaat het om verbeelding. Je wordt de scenarioschrijver van je eigen sciencefiction film. Dat doe je niet alleen maar met het hele bedrijf. En met het Fountainheads BackCasting Traject. Aan de hand van de klantcase leggen we in deze video uit wat het effect van BackCasting voor de organisatie is.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *