Home » FH Events

Categorie: FH Events

Fountainhead keynote speaker op Sales Media & Marketing Event van de Haagse Hogeschool

De keynote speakers van Fountainheads zien heel wat zalen zo door het jaar heen. Deze van de Haagse HogeSchool was ook wel weer een bijzondere. In dit blog delen we graag onze presentatie, wat tweetst met foto’s en wat extra informatie waarmee jullie nog wat zelfstudie kunnen doen. In onze presentatie tref je de boeken aan de we aanbevelen om te lezen.

Tijdens het Sales Media & Marketing Event voor studenten, alumni en het netwerk gaven keynote speakers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman hun Wake-Up Call.

In een sneltreinvaart vlogen we langs onderwerpen als; kunstmatige intelligentie, open source, robotisering, geautomatiseerde werelden en teveel om hier op te noemen. Gelukkig hebben we de presentatie nog 😉

BlockChain

BlockChain:
Een deel willen we graag iets verder toelichten. Want we schrokken ons kapot hoe weinig vingers er omhoog gingen toen we vroegen wie er van de BlockChain had gehoord. En dat terwijl de BlockChain de samenleving en economie enorm gaat veranderen.
Dus tijd voor extra studie en dat kan via ons blog over de BlockChain.

Kijken jullie wel de goed kant op?
We vroegen aan de zaal; ‘Kijken jullie wel de goede kant op?’. Want we kijken met zijn allen naar de VS, maar inmiddels gebeurt er heel veel in China. Bijvoorbeeld de WeChat app waarmee eigenlijk het hele internet in één app zit. En Facebook beweegt ook al die kant op:

En we vertelden het verhaal over Sesame Credit. In onze Storify verdiepen we dit onderwerp verder:

Fountainheads in MOOC ‘Future Care’ van ROC Midden Nederland

Als eerste mbo-instelling biedt het Gezondheidszorg College van ROC Midden Nederland in samenwerking met MOOCFactory en de gastsprekers van Fountainheads een Massive Open Online Course (MOOC) aan. De MOOC ‘Future Care Future Professional’ ging op 1 december 2016 van start en loopt tot 1 januari 2017. Elke week staat er een ontwikkeling in de zorg centraal met daarbij de vraag; wat betekent dat voor de (toekomstige) zorgprofessional?

De gastprekers van Fountainheads mochten de studenten tijdens deze MOOC inspireren om anders naar de toekomst van het vakgebied te kijken. Gastsprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman hebben een aantal video boodschappen opgenomen met daarbij een aantal linkjes geplaatst als beginpunt voor een verdere zelfstudie. Hieronder tref je opzet aan in onze Storify:

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je inspirende gastsprekers inhuren?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Bekijk de pagina over onze gastsprekers[/button]

Fountainheads TrendChoice Event 2016 video-impressie van gasten en gastsprekers

Fountainheads organiseert dit jaar voor het vijfde achtereenvolgende jaar de Inspirerende Dialogen en dat was een feestje waard vonden Fountainheads Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman. Zij hebben de schrikkeldag van 2016 geheel in het teken gezet van innovatie, inspiratie en verwondering onder de noemer; Fountainheads TrendChoice Event 2016. De gastsprekers van Fountainheads en de Vrije Denkers gaven de deelnemers een inspiratie-boost. Vinke Vision, het creatieve full-service mediabedrijf voor nationale en internationale producties, heeft een prachtige impressie-video gemaakt. In een latere fase komen de complete sessies online.

Inspirerende Dialoog:
Viermaal per jaar brengen Wim en Jan-Henk ondernemers uit verschillende sectoren samen aan de ontbijttafel onder het motto; Leer anders naar je eigen toekomst te kijken. Ondernemers leren tijdens deze sessies veel van elkaar en veel van de trendverkenners van Fountainheads. Ze nemen na elke ontbijtsessie telkens weer nieuwe inzichten en energie mee terug naar hun bedrijf. Elke sessie wordt er één trend uitgediept met elkaar. Dan wordt er duiding gegeven, er wordt naar kansen gezocht zodat de valkuilen die er in de toekomst liggen ontweken kunnen worden.

Wil jij ook elk kwartaal een stok achter de deur om met innovatie bezig te zijn? Schrijf je in voor de Inspirerende Dialoog 2016.

Fountainheads TrendChoice Event:
De gastsprekers, trendverkenners en innovatieversnellers van Fountainheads hadden een leuke inspirerende verrassing voor hun klanten van de Inspirerende Dialoog 2016. Een cadeau van ons aan hen dat ze ook weer door konden geven aan drie relaties in hun netwerk.

Hoe zag het programma eruit?

inspirerende gastsprekers amerfoort

Locatie;
De toekomst en het verleden kwamen even bijeen in het monumentale Stadscafé de Observant in hartje Amersfoort.

Programma
15:30 Ontvangst
16:00 Opening
16:05 Wake-Up Call Fountainheads versie 2016
16:45 De Vrij Denkers
16:45 Pauze
17:00 ToekomstTafels
18:00 Terugkoppeling
18:15 Borrel en netwerken
19:00 Einde

Wake-Up Call Fountainheads:
De Wake-up Call van Fountainheads is bedoeld om de ogen te openen, te verwonderen en te verrassen Dit bereiken Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman door in een sneltreinvaart een altijd actueel overzicht te geven over uiteenlopende trends en bewegingen; Waarom is innoveren belangrijk? Wat zijn de trends? Hoe pak je innovatie aan? Wat zijn de kansen van de open-source beweging? Wat is de toekomst van de deel-economie? Wat is de positie van de mens in al dit technologische geweld? Iedereen ontving een enorme inspiratieboost, ervoer de dynamiek en energie van de sprekers en bleef enigszins met een prettig ongerust gevoel zitten

inspirerende gastsprekers amersfoort 2


De Vrije Denkers op het Fountainheads Event

De gastsprekers op ons Fountainheads Event waren het duo de Vrije Denkers. De Vrije Denkers halen je uit je mentale comfortzone over hoe doen het nieuwe denken wordt en hoe fouten maken het nieuwe winnen wordt. Arthur Krijgsman en Patrick Donath zijn de makers van de video; Doen is de beste manier van denken. Deze video hebben we al eens laten zien in onze Wake-Up Call. En op ons event geven ze een sessie van 45 minuten op het podium. Zij laten zien dat je kunt organiseren zonder managers, salesteam en zonder klantcontacten. Ze vinden dat je moet opleiden tot verrassingen. Creativiteit staat bij hun hoog in het vaandel. Creativiteit piekt bij een gemiddelde levensloop op je vijfde, het gaat daarna bergafwaarts en leeft pas weer op na je pensioen. Dus vele van ons zijn vast gebaat bij tools om onze creativiteit op een hoog peil te houden. Hoe je dat doet lieten zij haarfijn zien. Dit werd een mentale schop onder de kont van de deelnemers.

inspirerende gastsprekers vrije denkers

ToekomstTafels:
Als er vele ondernemers bij elkaar komen dan is er heel veel creativiteit en ervaring aanwezig en daar maakten we gebruik. Met de ToekomstTafels gebruikten we de collectieve intelligentie om te komen tot antwoorden op een aantal ToekomstVragen. Vragen die relevant zijn om als ondernemer over na te denken en nog beter om dit met andere ondernemers te doen. Dit deden met we drie power-ronden van 15 minuten. Een soort snelkookpan om te komen tot het stapelen van de creativiteit en inzichten. Want na elke ronde gaf de tafelhost een samenvatting van de ronde ervoor zodat de volgende groep doordenkt en op de schouders van de vorige groep gaat staan. Dit leidde tot veel verbeeldingskracht en beschouwingen. De resultaten worden momenteel verwerkt en zullen later gedeeld worden in een apart blog.

toekomsttafels gastsprekers

Scroll naar beneden voor de de sprankelende foto’s van Ester Overmars Fotografie.

.embed-container { position: relative; padding-bottom: 100%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; } .embed-container iframe, .embed-container object, .embed-container embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }

Foto’s zijn gemaakt door Ester Overmars Fotografie

De Lerende Samenleving 2025 – Werkgroep Onderwijs & Arbeid

Samen met de VAB, de VAO en TOVA heeft Fountainheads invulling gegeven aan een dag vol nieuwe verbindingen tussen ondernemers en docenten van MBO scholen. Maar ook tussen docenten van verschillende MBO-scholen onderling. Meer dan tachtig docenten hadden zich ingeschreven voor deze dag.

De lerende samenleving 2025 slider

Welke scholen deden er mee?
MBO Amersfoort
ROC Midden Nederland
Hoornbeeck College
‘t Hooghe landt
Accent Praktijkonderwijs
ATC MATCH

Wat wilden we 22 april bereiken?

– Ideeën voor de toekomst uitwisselen/bedenken tussen docenten en ondernemers
– Inspiratie geven en krijgen
– Verbinding zoeken
– Kennis opdoen
– Een gezellige dag hebben met elkaar!

Voor de docenten was het een lange dag met allemaal interessante agenda onderdelen.

De ochtend begon in het ROC Midden Nederland. Hans Leverman, bestuurslid van de VAB, opende de dag. Hij liet de video zien die studenten van het Hoornbeeck College hebben gemaakt. Het is een 4 minuten durende video met interviews over hoe studenten de toekomst van het onderwijs zien:

Daarna mocht Fountainhead Jan-Henk Bouman de zaal opporren met Wake-Up Call die speciaal gericht was op de toekomst van onderwijs en de arbeidsmarkt. Hij opende zijn presentatie met deze video:

Dit zijn de slides die Hans heeft gebruikt voor de opening en aansluitend staan daar de slides van de Wake-UP Call van Jan-Henk:

Na het dynamische vragenrondje zijn de docenten met elkaar gaan nadenken aan de ToekomstTafels over deze vragen:

– Ontwerp de onderwijsinstelling van 2025
– Als de samenleving en ondernemingen exponentieel veranderen hoe kan onderwijs hier in meebewegen zodat er aansluiting blijft?
– Welke vaardigheden heeft de toekomstige medewerker nodig, faciliteert het onderwijs dit al? Zo nee welke stap moet gemaakt worden?

Er waren drie rondes van 20 minuten. Na elke ronde wisselden de docenten van tafel en vraag en zijn op de schouders gaan staan van de vorige groep. Het bracht veel reuring en levendigheid in de ochtend. Wat vooral duidelijk werd was de bevlogenheid van de docenten. Ze zien dat er wat moet veranderen en willen daaraan bijdragen.

Dit zijn de slides met de resultaten van de ToekomstTafels:

Er zijn nog veel meer resultaten die op een later tijdstip nog gedeeld worden.

Na de lunch gingen de docenten ‘Behind The Scenes’, in groepen zijn ze op bedrijfsbezoek gegaan. De bedrijven hebben ieder op hun bedrijf een presentatie gehouden over de toekomst van hun bedrijf en de verhouding die dat heeft tot de arbeidsmarkt. De docenten konden vooraf kiezen bij welke van deze bedrijven ze ‘Behind The Scenes’ wilden gaan:

Xcellent ICT Groep
ATC MATCH
NEWASCO
Lithos
SOMT
Deloitte
Contactcare
Rauw

Na ‘Behind The Scenes’ werd iedereen ontvangen bij het Hoornbeeck College voor het het laatste deel van het programma dat gepresenteerd werd door Pascale Broks, bestuurslid VAB. In dit deel van het programma waren ook de ondernemers van de verschillende bedrijfsverenigingen aanwezig. Er werd een wrap-up gegeven over de dag. Jan-Henk gaf een korte inspiratiesessie om de ondernemers mee te nemen in de toekomst van onderwijs. Het leverde een mooi plaatje op:

De resultaten van de ToekomstTafels werden gepresenteerd aan de ondernemers en de docenten waarna zij met elkaar nog een rondje ToekomstTafels deden om de laatste kennis en inzichten op te halen. Je kunt de resultaten vinden in de hierboven gedeelde slideshare.

Het was een volle dag met een mooie opbrengst. Iedereen is zich er wel bewust van alle energie en adrenaline zomaar weg kan lopen als er geen vervolg komt. De werkgroep Onderwijs&Arbeid pakt deze uitdaging. Dus…wordt vervolgd.

Na al dit geweld werd er met zijn allen heerlijk gegeten van de warme en koude buffetten die de studenten van MBO-Amersfoort klaar gemaakt hadden. Het was heerlijk en goed verzorgd. Een mooie afsluiting van een lange dag.

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

Gelukkig hebben we de foto’s nog 🙂

De invloed van robotisering op arbeidsmarkt en onderwijs is groot.

Symposium Robotics & Society

Wat voor invloed heeft de robotisering en automatisering op de arbeidsmarkt en het onderwijs? Fountainheads heeft samen met KLM en Deloitte de studenten van de Tilburg University meegenomen in de wereld van automatisering en robotisering tijdens het symposium: “One step ahead | Robotics & Society”. Het symposium was georganiseerd door de studievereniging Polis van de studie Organisatie Wetenschappen onder de bezielende leiding van Rosanne Lugtenburg.

Symposium Robotics & Society

Fountainheads had een dubbelrol, als dagvoorzitter moesten we het tijdschema bewaken, de dialogen aanwakkeren en begeleiden. Daarnaast was het de bedoeling om met onze Wake-Up Call de boel wat op te schudden, en dat is gelukt ;). De dag zijn we knallend begonnen met deze openingsvideo die we speciaal voor dit symposium hebben gemaakt:

Er zat een mooie opbouw in de middag. Fountainheads zorgden voor meer inzicht in de ‘algemene’ trends, KLM nam iedereen mee naar de status van robotisering en automatisering binnen het bedrijf en Deloitte liet zien wat voor effect dit alles heeft op onderwijs en de arbeidsmarkt.

Onze Wake-Up Call gaf de studenten inzicht in de ontwikkeling van OpenSource, exponentiële groei van technologie, deeleconomie, het belang van innovatie voor het bedrijfsleven, maar vooral dat de speeltjes van het verleden niet meer werken. Je moet verbonden zijn met de toekomst, als mens, als onderwijsinstelling en als bedrijfsleven. De gepresenteerde trends hebben een enorme impact op samenleving, politiek, onderwijs en economie. Na de Wake-Up Call hebben wij een viertal relevante clips laten zien uit verschillende VPRO Tegenlicht uitzendingen. Elke clip sloten we af met een stelling en via Kahoot, een online stemmodule, vroegen we aan de studenten om via hun smartphone hun mening te geven. Op basis van deze stemming zijn we de dialoog met de zaal aangegaan. Het was experimenteel, dynamisch en soms hilarisch want niet alles ging goed. Het was de eerste keer dat we dit systeem gebruikten en dan is alles even wennen. Maar het bracht veel interactie tot stand en daar was het om te doen. Hieronder delen we onze slides en video:

KLM ziet kansen om de loonkosten te verlagen en de service te verhogen
De KLM Director Innovation Rogier van Beugen gaf inzicht hoe belangrijk automatisering en robotisering is voor de KLM. Zij ondernemen in een regio waar zij de hoogste loonkosten hebben ten opzichte van hun concurrenten en automatisering en robotisering moet zorgen voor een verlaging van deze kosten. Dat betekent heel concreet minder banen en meer laten doen door robots. En daar zijn ze al heel ver mee. KLM ziet kansen om de service te verhogen en de loonkosten te verlagen maar het is uiteindelijk de klant die bepaald.

Deloitte: 2 tot 3 miljoen banen op de tocht
De afsluiting kwam voor rekening van Theo Bakker, hij is bij Deloitte senior manager onderwijs. Hij presenteerde het onderzoeksrapport van Deloitte waarin ze voorspellen dat er 2 tot 3 miljoen banen in Nederland op de tocht staan. Duidelijk werd ook dat onderwijs momenteel opleidt voor banen die er straks niet meer zijn en nog niet opleidt voor banen die er straks wel zijn. De vraag was ook of er straks wel voldoende banen zijn en wat voor opleiding je nodig hebt voor deze banen. Aan het eind van zijn sessie heeft hij de studenten uitgedaagd om de teksten van de website van hun studie te herschrijven alsof het al 2025 is. Welke vakken zouden dan kunnen vervallen en welke vakken zouden toegevoegd moeten worden? Het resultaat was dat de meningen en ideeën nogal uiteen liepen en dat dit zeer moeilijk in te schatten is. Doordat het tempo van de kennisveroudering hoog ligt is het van belang om goede vaardigheden aan te leren. Tevens is het van belang om een leven lang te leren en verbonden te blijven met de ontwikkelingen die gaande zijn. De kans dat je werk krijgt waarvoor je bent opgeleid wordt steeds kleiner.

De afsluitende dialoog was zo interessant dat in overeenstemming met de zaal de borrel een kwartier werd opgeschoven. Dus een kwartier minder borreltijd voor de studenten dan moet het wel een succes geweest zijn 🙂

In een eerder blog hebben wij al eens onze Storify over robotisering gedeeld. Hier staan veel links naar websites, video’s en onderzoeksrapporten zodat je je kunt verdiepen in deze bijzonder interessante materie.

Nog wat ander leesvoer wat wellicht interessant is met betrekking tot onderwijsvernieuwing zijn de blogs op de website van Fountainhead Jan-Henk:
Een open brief aan Jet Bussemaker
Ga je voor het geluk van je kind of voor diploma’s

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Wil je meer weten over Fountainheads als gastspreker?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/inspirerende-gastspreker-in-huren-die-de-zaal-in-de-fik-kunnen-zetten/”]Lees hoe onze gastprekers de zaal in de fik kunnen zetten[/button]

Wake-Up Call en ToekomstTafels tijdens de BNI Regiodag 2015

BNI Rediodag slider

Steeds vaker denken de Fountainheads mee over de creatieve en inhoudelijke invulling van events. We komen dan echt goed tot wasdom. We deden dit al eerder bij ‘The Future is Now Event” en bij het “Innovatie Event” van EBN en afgelopen 3 maart bij de BNI-regiodag 2015.

Het team van de ‘BNI regiodag 2015’ stond voor een enorme uitdaging; de dag succesvoller maken dan het jaar daarvoor. En dat zijn voor de Fountainheads mooie uitdagingen. We waren het al snel eens over de combinatie van de Wake-Up Call en de ToekomstTafels. Want met de Wake-Up Call maken we meestal de toehoorders wat ‘prettig ongerust’. Ze krijgen in korte tijd een tsunami aan trends, inzichten en inspiratie over hen heen. In onze sessies laten we duidelijk zien dat er een verschil is tussen de bedreigingen en de kansen die er liggen. We dagen de ondernemers uit om de uitdagingen niet te zien als een ‘spookpuzzel’ die gemaakt moet worden maar als een ‘kansenspel’ dat gespeeld mag worden. De ToekomstTafels helpen daarbij. Je spreekt in korte tijd veel ondernemers waarmee je de dialoog aangaat over een aantal ‘Toekomstvragen’ die op de ‘ToekomstTafels” liggen. Je zet daarmee het ‘prettige ongeruste’ gevoel direct om in kansen voor de ontwikkeling van je eigen bedrijf. Lees meer over de Fountainheads ToekomstTafels.

De organisatie had nog veel meer in petto voor de bezoeker. Er waren 60 seconden presentaties van ondernemers, er was gelegenheid tot netwerken en er was een spreker die perfect aansloot bij de ochtend. De jonge Mattho Mandersloot vertelde zijn indrukwekkende verhaal waar veel ondernemers van kunnen leren. Hij is op zijn 7e nadat hij de film ‘Karate Kid’ had gezien op Taekwondo gegaan met maar een doel voor ogen; wereldkampioen worden. Gaandeweg kwam hij erachter dat hij geen talent had, maar wel een tomeloze energie en ambitie. Het gebrek aan talent heeft hem niet van zijn doel weerhouden. Langzaam werd hij beter dan de talentvolle vriendjes en medestrijders. Puur op wilskracht en ambitie. Hij is een aantal maanden in Korea geweest bij de beste ‘meester’ van de wereld’. Hij heeft dit avontuur bekostigd via crowdfunding. Nu is hij twintig en toegelaten tot het Nederlands Olympisch Team. Of hij ooit wereldkampioen wordt is niet meer zo belangrijk want hij heeft geleerd dat het pad al goed is. Dit interview met Mattho op 7Ditches is zeer inspirerend en kijkenswaardig.

mattho

 

 

 

 

 

 

Tijdens de ochtend is er veel getwitterd, we hebben de tweets in onze Storify verzameld. We hebben de deelnemers beloofd om onze presentatie te delen:

Door Robotisering zal de arbeidsmarkt en het onderwijs sneller moeten kantelen

[button color=”FF7800″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Tweewekelijks inspiratie ontvangen?[/button][button color=”434343″ url=”https://www.fountainheads.nl/#contact”]Schrijf je in voor onze nieuwsbrief[/button]

UPDATE 18-6-2015

Er is veel gaande rond dit onderwerp. Zo kwam het Rathenau Instituut met het rapport “Werken aan de robotsamenleving”. Het was dus weer tijd om mijn Storify aan te vullen met nieuwe links, video’s en met nieuwe verhalen. Het is ietwat ‘chronologisch’ van opzet en de updates staan dan ook onderaan. Mijn Storify is onderaan dit blog toegevoegd.

‘Automatisering leidt in Nederland tot substantieel baanverlies. Ondanks een groot aandeel hogeropgeleiden, wordt de economie flink geraakt’, zegt Deloitte in hun rapport ‘De impact van automtisering op de Nederlandse Arbeidsmarkt’. We moeten rekening houden met substantieel baanverlies in de toekomst. De impact van automatisering op de Nederlandse samenleving zal groot zijn. Volgens hun inschatting is een mogelijk banenverlies van 2 tot 3 miljoen een conservatieve inschatting. Niet alleen de MBO beroepen met 1,3 miljoen banen worden geraakt, bij de hoger opgeleiden zullen zo’n 0,6 miljoen banen verdwijnen. Dit Deloitte rapport staat verder op in mijn Storify.

Tijdens het ‘Jong Professional Event’ gaf ik tweemaal een parallelsessie over de invloed van robotisering en automatisering op de arbeidsmarkt en het onderwijs. De insteek was om een kleine update te geven over de ‘stand der zaken’ van dit moment om daarna met elkaar wat te filosoferen over de impact en de consequenties. Het waren twee uiteenlopende sessies waar velen onderwerpen werden aangestipt. De bezoekers hadden behoefte aan wat meer achtergrond informatie zodat ze zich kunnen inlezen. Terwijl ik bezig was met wat video’s toe te voegen aan mijn slidehare kwam ik er achter dat dit niet goed genoeg was. Het moest completer worden. En daar is Storify een heel leuke tool voor. Ik heb geprobeerd om het overzichtelijk te houden en chronologisch. Het is veel maar natuurlijk zeker niet compleet. Neem de tijd ervoor om alles eens rustig te bestuderen en te laten landen. De conclusie van Storify; We moeten de arbeidsmarkt, economie en onderwijs snel laten kantelen. We moeten ons voorbereiden op het nieuwe terwijl we nog niet weten wat dat is. Heb je vragen, opmerkingen of aanvullingen schroom niet omdat te melden in de ‘reacties’.

Succes op “Jong Professionals Event” 22 januari 2015

Fountainheads heeft op 22 januari de inhoudelijke en creatieve invulling gegeven aan een event dat georganiseerd is door Young TVVL voor vakgenoten t/m 45 jaar. Dit ‘Jong Professionals Event’ (#jpe15) hebben ze in samenwerking met NVDO Jongerenboard, Uneto-VNI, NVTG, FMN en Bouwend Nederland georganiseerd.

Het eventconcept dat we hebben toegepast rust op pijlers als ‘pauzeloos’ programmeren, ‘The freedom of the feet’, het principe ‘vol is vol’ bij de parallelsessies of toch niet? We hebben gekozen voor een festival sfeer met reuring. We hebben geëxperimenteerd met een real-time online ‘voting-systeem’ via het ‘bring your own device’ principe. We hebben deelnemers niet alleen geïnspireerd maar ze ook met elkaar in contact gebracht en ze gestimuleerd elkaar te inspireren en kennis te delen via het ToekomstTafel concept.

‘Je mist meer dan dat je mee kunt maken’ Het aanbod oversteeg tijdens het event de mogelijkheid om van alles kennis te nemen en overal bij te zijn.

Toekomst, verbinden en innovatie zijn thema’s die als een rode draad door het event liepen.

We hebben de deelnemers een inspiratieboost gegeven. We hebben ze verbonden met de makers van de toekomst, de meisjes en jongens uit de garageboxen en zolderkamers. We hebben ze laten spelen met de laatste gadgets. Drones zijn over hun heen gevlogen en iedereen had de kans ook zelf te vliegen of er zelf mee kunnen ‘pielen en klooien’. En we hebben ze de innovatieve microstad ‘De Nieuwe Stad’ laten ontdekken.

Het was een doorslaand succes. Dan zeggen we niet alleen zelf maar dat lees je in onze Storify hieronder.

Wat ons betreft smaakt het naar meer.

Voor meer verslagen zie onderstaande links en ons eigen Storify-verslag.

http://www.nvdo.nl/Handlers/DownloadFile.ashx?PortalCode=NPU&DownloadId=914&SecurityCode=A910BD99209AE486BF46FAC58A441BCD

http://www.imaintain.info/event-de-future-is-now-groot-succes.150197.lynkx

http://www.bouwendnederland.nl/nieuws/1336581/doen-is-de-beste-manier-van-denken

http://www.jongprofessionalsverenigd.nl/terugblik-20150122/

We delen onze Slides tussen de verhalen door in onze Storify hieronder:

Fountainheads ‘boren’ energie aan tijdens ‘werken aan de toekomst van Arnhem’

Na twee maanden voorbereiding was het afgelopen zaterdag 29 november zo ver. Fountainheads Jan Henk Bouman en Wim van Rooijen mochten samen met Arthur Kruisman en Patrick Donath de werkconferentie ‘Werken aan de toekomst van Arnhem’ (#ArnhemAgenda) begeleiden.

Op deze pagina vind je de door ons gebruikte presentaties. Zo kan iedereen die aanwezig was nog eens nagenieten van de dynamiek van die dag en is voor inwoners van Arnhem die niet bij de werkconferentie waren alle informatie alsnog beschikbaar. Van de presentaties van Jan Henk en Wim zijn ook de uitgeschreven ‘speakersnotes’ via een link toegevoegd.

Zie voor een impressie van de dag onderstaande video.

Inspiratie omdat je wel kunt zeggen dat de wereld om ons heen in een sneltreinvaart verandert maar als je daar in geen bewijslast voor levert is het maar de vraag of dat echt tot andere inzichten en gedrag leidt. Vooral de video ‘De toekomst ontkennen is zó 1999’ maakte het nodige los.

Werken hebben we vooral geïntegreerd door de, op het principe van ‘Worldcafé’ geïnspireerde, ToekomstTafels te gebruiken.

Omdat de werkconferentie ook een aanzet zou moeten zijn om op een andere wijze dan gebruikelijk in de stad Arnhem verbindingen te leggen en aan netwerken, of zoals wij graag zeggen ‘eco-systemen’, te werken, hebben we voor de component ‘Anders denken, Anders leren, Anders werken, Anders leven’, de samenwerking gezocht met Patrick Donath en Arthur Kruisman van de ‘Vrije Denkers’.

Na een spetterend begin, met de in die week gelanceerde film ‘Made in Arnhem’, opende burgemeester Herman Kaiser de werkconferentie.

Jan Henk Bouman nam vervolgens samen met Wim van Rooijen de deelnemers in een hoog tempo mee in de veranderende wereld van exponentieel technologische groei en de kantelende samenleving. De globale trends werden door Bouman en van Rooijen in een aantal voorbeelden, naar Arnhemse mogelijke toepassingen en keuzemogelijkheden, uitgewerkt.

Daarna waren de deelnemers aan zet in de eerste twee rondes van de ToekomstTafels. Ze bogen zich over de vraag WAT Arnhem kenmerkt in het jaar 2025.

Patrick Donath en Arthur Kruisman nodigde de deelnemers voor de pauze uit om vooral meer te DOEN en te experimenteren in plaats van alleen maar denken. De presentatie werd afgewisseld door improvisatie oefeningen om aan te tonen hoe (geconditioneerd) ons brein functioneert.

Na de pauze, die muzikaal werd omlijst door optredens van leerlingen van het Olympus College en door de prijsuitreiking voor de mooiste tekeningen over de toekomst van Arnhem gemaakt door kinderen van de basisschool Confetti, werd duidelijk dat experimenteren niet kan zonder een cultuur te scheppen dat fouten maken niet alleen mag maar ook moet.

In de twee daaropvolgende gespreksrondes werd door de deelnemers ingegaan op HOE we de gewenste doelen en dromen zouden kunnen realiseren en WIE daar een rol in kan en wil spelen.

Alle uitkomsten werden op Het Stadsplein tentoongesteld en beoordeeld. Deelnemers aan de werkconferentie konden daarna zelf besluiten aan welk thema ze een bijdrage wilde leveren.

Burgemeester Kaiser sloot de dag af met de vraag wanneer we weer van elkaar zouden horen. Afwachten tot het gemeente bestuur de handschoen oppakt is namelijk zó 1999.

De keuze voor het Olympus College werd gedurende de dag meermaals bevestigd door de aanwezigheid van nagenoeg alle noodzakelijke infrastructuur, maar vooral door de hoge servicegraad van het team van Huub Polman.

We hebben als werkvorm van de dag gekozen voor een combinatie van inspiratie en werken.